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COACHING ENEAGRAMÁTICO INTEGRATIVO TRANSPESSOAL

Com Luiz Garcia e Dra. Vera Saldanha.

Programa de Desenvolvimento Humano com Coaching Eneagramático Integrativo 

O que é o Cooaching Eneagramático Integrativo

Coaching Eneagramático Integrativo é um processo de desenvolvimento pessoal e organizacional para desenvolvimento das potencialidades humanas e obtenção de resultados. O processo está alicerçado em três pilares :na estrutura do Coaching Positivo e em duas abordagens psicológicas contemporâneas: Eneagrama e AIT

  • Eneagrama. O eneagrama é uma teoria baseada em 9 tipos humanos cada qual com suas características emocionais, cognitivas e espirituais especificas. Um instrumento extremamente eficiente para autoconhecimento e condução de processos de crescimento pessoal. Como é apenas um diagnóstico utilizamos abordagens psicológicas e o Coaching Positivo, permitindo a condução de um processo de crescimento cognitivo, emocional e espiritual.
  • Psicologia Integrativa Transpessoal; Da Abordagem Integrativa Transpessoal utilizamos as ferramentas e estrutura de uma sessão, permitindo atingir rapidamente os resultados desejados. Esta Abordagem foi criada em tese de doutorado por Vera Saldanha e publicada em seu livro a Psicologia Transpessoal. Validada em tese de doutorado pela Unicamp e aplicada em clínica por mais de 20 anos, tendo hoje mais de 3000 profissionais que a utiliza em suas práticas de clínica, organizacional e em coaching.

3 Coaching Positivo. Metodologia do Acorne Intitute, alicerçada na Psicologia Positiva. Desta abordagem destacamos o trabalho daquilo que há de melhor no Ser Humano: As forças pessoais.

Forças pessoais são capacidades pré-existentes que ao usá-las, você:

  1. Sente-se bem, com maior fluidez, vigor e
  2. Tem um melhor desempenho no que faz.
  3. Age com maior naturalidade.
  4. Não sente necessidade de recompensa financeira.
  5. Sente-se intrinsecamente recompensado.
  6. Percebe um senso de autenticidade (isto é, meu eu verdadeiro).

O conceito de forças e focar o positivo no comportamento humano vem inicialmente de Maslow e teve seu auge com a psicologia positiva com o um grande estudo desenvolvido pelos psicólogos Martin Seligman e Christofer Peterson. Ambos, como Maslow, acreditavam que o melhor em processos de desenvolvimento humano é focar nos aspectos positivos e saudáveis ao invés de somente olhar os aspectos negativos. E com esse raciocínio, eles decidiram entender o que há de melhor no ser humano. Elaboraram assim os conceitos de forças. Adaptamos estes conceitos e forças da psicologia positiva a cada tipo psicológico. Não significa que qualquer outro tipo possa ter as forças especificas de um tipo desenvolvidas, mas acreditamos que os tipos psicológicos trazem de forma nata uma determinada força com mais intensidade e frequência. Vamos ver quais as forças presentes em cada tipo Eneagramático:

Tipo 1 – DISCIPLINADO

Ser disciplinado significa, ter certo controle sobre o que sente e faz.

Esta força se relaciona com o controle sobre os apetites e as emoções.

Imagine uma situação que você desejou fazer dieta. Você conseguiu manter a disciplina?

Tipo 1 -Analítico

Pessoas fortes no tema Analítico buscam razões e causas. Elas têm capacidade de pensar sobre os fatores que afetam uma situação

Se você é tipo 1 -Imagine situações reais em que você experimentou anseios, desejos, impulsos ou emoções que

você desejava controlar. Com que frequência você mostrou Autocontrole nessas situações?

Tipo 2 – Inteligência Social/Empatia
Estar consciente dos motivos e sentimentos das outras pessoas e conseguir responder

adequadamente aos mesmos.

Imagine situações reais em que outras pessoas precisavam ser entendidas e atendidas.

Com que frequência você se mostra uma Inteligência Social,

compreendendo e demonstrando habilidade de se relacionar?

Tipo 2 -Amar e ser amado
Valorizar os relacionamentos próximos. Especialmente os que envolvem o cuidado e o afeto mutuo.

Pense na sua vida quotidiana.

Com que frequência você sente ou expressa o seu amor ou a sua ligação com os outros (amigos, familiares), quando é possível fazê-lo?

Tipo 3 Realização/Ação
Se sentir mobilizado a atingir metas. Estar sempre engajado em

ações para realizar e conquistar objetivos e metas.

Imagine situações reais de seu dia a dia.

Com que frequência você se mostra motivado e agindo em direção a realizar suas metas?

Tipo 3 – Competição/Garra:

Pessoas que são fortes no tema Competição medem seu avanço em relação ao desempenho de outras. Elas se esforçam para ser o primeiro lugar e se deleitam com a disputa.

Tipo 4 – Criatividade/Originalidade
Gostar de pensar em novas e produtivas formas de conceituar as coisas.

Gostar de ser original e fazer invenções.

Imagine situações recentes que você teve a oportunidade de fazer algo novo e criativo.

Com que frequência você mostrou CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO nestas situações e se sentiu bem fazendo isto.

Tipo 4 – Apreciação da Beleza
A pessoa que usa esta força sente-se maravilhada e encantada.

Aprecia as belezas da vida, assim como os talentos nos vários domínios da vida, seja na natureza, nas artes ou nas pessoas.

Com que frequência você mostra apreciação da beleza e da excelência quando é possível fazê-lo?

Tipo 5- Mente Aberta/Imparcialidade

Pensar nas coisas examinando-as de diferentes ângulos. Estar sempre aberto a todas evidências

e pontos de vista. Ter facilidade para mudar o próprio ponto de vista.

Imagine situações que você tinha uma decisão importante a tomar.

– Com que frequência você mostra PENSAMENTO CRÍTICO e MENTE ABERTA nestas situações?

– Você consegue ser imparcial, não julgar, pensar racionalmente e ver os diferentes ângulos da situação?

Tipo 5- Apreciação ao aprendizado
Gostar de aprender coisas novas, seja em uma classe ou por conta própria.

Grande atração por estudar, ler ou pesquisar. Buscar novas oportunidades de aprender.

Imagine situações reais em que você teve a oportunidade de aprender mais sobre algum tema,

dentro ou fora da escola.

Com que frequência você mostra e sente AMOR POR APRENDER nestas situações?

Tipo 6 – Cidadania/Lealdade
Trabalhar como um membro de um grupo ou equipe, sendo fiel ao grupo.

Se dedicado ao grupo, saber compartilhar seu tempo.

Se esforçar para o bem do grupo ou comunidade que participa.

Imagine situações reais em que você sendo membro de um grupo que precisa de sua ajuda e lealdade.

Com que frequência você mostra habilidade de trabalhar em equipe?

Tipo 6 – Coragem/Bravura
Não temer desafios, ameaças, dificuldades ou dor.

Agir com convicção mesmo que seja incomum ou impopular.

Imagine situações reais em que você teve medo ou sentiu ameaçado.

Com que frequência você mostrou bravura ou CORAGEM nessas situações?

Tipo 7 Entusiasmo/Vitalidade

Viver com entusiasmo e alegria. Sentir-se vivo, estar cheio de pique.

Demonstrar entusiasmo por quaisquer e todas as atividades.

Imagine situações de sua vida quotidiana.

Com que frequência você mostra ENTUSIASMO quando é possível fazê-lo?

Tipo 7- Otimismo/Esperança
Esperar o melhor do Futuro e ter ações neste sentido. Você acredita de alguma forma que pode influir no seu futuro. Ter expectativa positiva a respeito do futuro.  Imagine situações reais em que você experimentou fracasso ou um retrocesso. Com que frequência você mostra esperança ou otimismo nestas situações?

Tipo 8 – Justiça/Igualdade
Tratar as pessoas de modo similar ou idêntico.

Não deixar que questões pessoais influenciem as decisões sobre os outros.

Dar a todos uma chance justa. Estar comprometido com a ideia de que as mesmas regras se aplicam a todos. Imagine situações reais em seus relacionamentos pessoais. Com que frequência você demonstra igualdade e justiça, tratando a todos da mesma forma?

Tipo 8 Includente: Pessoas que são fortes no tema Excludente têm uma postura de aceitação em relação aos que se sentem excluídos e se esforçam para incluí-los. Imagine uma situação de grupo, você fecha se no grupo ou abre para novas pessoas, com facilidade?

Tipo 9 – Adaptação/Flexibilidade
9 Habilidade de se adaptar e ser flexível diante das situações.

Mudar seus planos quando as situações pedem.

Pense na sua vida quotidiana.  Com que frequência você se mostra flexível, quando é possível fazê-lo?

Tipo 9 Perspectiva/Sabedoria
Ser capaz de prover amplos conselhos e novas visões aos outros.

Ter formas de ver o mundo que faça sentido para si e para os outros.

Imagine situações reais em que você teve a oportunidade de oferecer conselhos

para uma outra pessoa que precisava.

Com que frequência você se mostra com visão em PERSPECTIVA ou sabedoria nestas situações?

Benefícios ao Participante:

  • Autoconhecimento de seus pontos fortes, pontos a melhorar e aspectos subconscientes que limitam os esforços pessoais no sentido da autorrealização e sucesso profissional. Este diagnóstico é extraído de um questionário comportamental desenvolvido pelos professores facilitadores desta formação.

O diagnóstico segue a teoria do Eneagrama, onde temos 9 tipos psicológicos que se desdobram holograficamente em uma primeira etapa em 18 subtipos psicológicos.

  • Criação de um plano de ação, a curto e médio prazo, para o autodesenvolvimento e autogerenciamento dos aspectos cognitivos e emocionais que necessitam de atenção.
  • Habilidades e ferramentas para conduzir um processo de Coaching Eneagramático em 12 sessões

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